Gerente de Loja - Hering - Rio Sul (RJ)
Você é apaixonado(a) por moda, tendências e pessoas? Possui perfil de liderança, gosta de desafios e busca crescimento profissional? Então essa oportunidade pode ser para você.
Na Hering, você terá a oportunidade de liderar uma equipe de alta performance em uma das maiores e mais reconhecidas marcas de moda do país, atuando diretamente na construção de resultados consistentes e experiências memoráveis para nossos clientes.
O que buscamos em você:
- Perfil proativo, com visão de dono e forte orientação para resultados;
- Capacidade de liderar, engajar, desenvolver e reter talentos;
- Interesse genuíno por moda, estilo e comportamento do consumidor;
- Energia, resiliência e postura prática no dia a dia da operação.
Principais responsabilidades:
- Gerenciar, motivar e desenvolver a equipe de vendas;
- Garantir excelência no atendimento ao cliente e fortalecimento da fidelização;
- Acompanhar indicadores de desempenho e metas da loja;
- Controlar estoque, organização e processos administrativos (caixa e rotinas operacionais);
- Acompanhar vendas digitais e assegurar a execução das estratégias de Visual Merchandising (VM);
- Garantir a correta execução de campanhas e ações no ponto de venda.
Pré-requisitos:
- Experiência comprovada como Gerente de Loja, preferencialmente no segmento de moda;
- Conhecimento em Visual Merchandising (VM);
- Disponibilidade de horário;
- Vivência com gestão de equipes e foco em resultados.
Por que fazer parte da Hering?
Na Hering, valorizamos a diversidade, investimos no desenvolvimento profissional e reconhecemos o potencial de cada pessoa. Oferecemos um ambiente colaborativo, desafiador e com reais oportunidades de crescimento.
Se você busca uma carreira sólida, com autonomia, desenvolvimento e protagonismo, candidate-se e venha construir sua trajetória com a Hering.
Requisitos
Estudos
Competências
Benefícios
Sobre Sfera Multifranquias
Somos uma das maiores empresas gestoras de franquias do Brasil, reunindo em um só lugar algumas das marcas mais incríveis do país.
Representamos as marcas Hering (O básico do Brasil), Levi’s (A inventora de calça jeans), O Boticário (Onde tem Amor tem Beleza) Quem Disse, Berenice? (Pra ficar bonita, tem que ser do seu jeito!) e EUDORA (Seu Brilho é Único).
Atuamos há mais de 44 anos no mercado de varejo e estamos presentes nos estados do Rio de Janeiro e Minas Gerais, onde contamos com um time de FERAS composto por mais de 810 colaboradores apaixonados, experientes e especialistas nos segmentos de moda, cosméticos e perfumaria.
Ao longo dos anos, permanecemos fiéis aos nossos valores que nos guiaram desde o início e que continuam a ser a base de tudo o que fazemos!
Na Sfera, nossos pilares de cultura são mais do que palavras: são parte de quem somos. Vivemos com paixão pelo negócio, colocamos a mão na massa, somos abertos ao novo e acreditamos que gente que gosta de gente transforma realidades. Tudo isso porque somos todos Sfera. É essa cultura viva que nos move, nos une e nos enche de orgulho todos os dias.
Em pleno processo de expansão, alcançamos a marca atual de 67 lojas.
Nossa Visão e Missão, refletem nossas ambições e o impacto que queremos causar no mercado e na vida das pessoas. São elas que norteiam nossas decisões e nos mantêm firmes no caminho do crescimento com propósito.
Visão:
Ser o MAIOR grupo de MULTIFRANQUIAS reconhecido de forma NACIONAL pelos SHOPPINGS, MARCAS e COLABORADORES.
Missão:
Revolucionar o mercado de MULTIFRANQUIAS através de marcas líderes e Inspiradoras, com inovação, tecnologia e gestão de pessoas, proporcionando uma experiência única para o cliente.
Nosso foco: Ser reconhecido de forma nacional pelos shoppings, marcas e colaboradores.
SONHO 1.0 - ser maior grupo de MULTIFRANQUIAS do RIO DE JANEIRO
SONHO 2.0 - ser maior grupo de MULTIFRANQUIAS do Sudeste
SONHO 3.0 - ser maior grupo de MULTIFRANQUIAS do BRASIL
Para alcançar essa missão, nos comprometemos a: colocar nossos clientes no centro de tudo o que fazemos, oferecendo produtos e serviços que realmente façam a diferença em suas vidas. Incentivar o crescimento pessoal e profissional com treinamentos e capacitação profissional dos nossos colaboradores. Adotar práticas sustentáveis que minimizem nosso impacto ambiental. Investir em pesquisa e desenvolvimento para criar soluções inovadoras. Manter altos padrões de qualidade em todas as etapas do nosso processo.
